Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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Nous avons créé YoupiJobs pour surmonter les difficultés que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, chacun d’entre nous envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, consacrant de longues heures Essayez cette page à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, entrant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de feuilles Excel.
Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : le système était à revoir.
C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour mettre au point un système efficace conçu pour simplifier le recrutement des candidats.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous aidant à chaque étape du cheminement, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par le suivi efficace.
Nos résultats
Actuellement, des millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le job parfait, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des curieux en quête de solutions, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre objectif chez notre équipe est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que proposer une solution unique pour les utilisateurs va optimiser la qualité des candidatures et rendre plus simple les embauches pour les sociétés.
Notre solution exploite vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, simplifier vos envois de CV et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.
En définitive, nous privilégions la clarté et ouverts sur les méthodes employées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Cofondatrice
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